ĐẢNG BỘ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN ĐẢNG ỦY TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH * (Dự thảo)	ĐẢNG CÔNG SẢN VIỆT NAM   Thái Nguyên, ngày      tháng     năm 2020

BÁO CÁO CHÍNH TRỊ CỦA BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ KHÓA IV TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ TRUNG TÂM LẦN THỨ V

 

       Phần 1

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Thuận lợi

Đảng bộ luôn được sự quan tâm lãnh đạo của Đảng uỷ - Ban Giám đốc Đại học Thái Nguyên; sự chỉ đạo trực tiếp của các cơ quan Đại học Thái Nguyên.

Công tác Giáo dục quốc phòng và an ninh (GDQP&AN) luôn được Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), Đại học Thái Nguyên và đơn vị quản lý sĩ quan biệt phái quan tâm. Vị thế và thương hiệu của Đại học Thái Nguyên ngày càng được khẳng định đã tạo cho Trung tâm nhiều cơ hội phát triển.

Trung tâm có đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn phát huy vai trò tiền phong gương mẫu, có tinh thần trách nhiệm đối với nhiệm vụ, chức trách được giao.

2. Khó khăn

Tình hình thế giới, khu vực, trong nước có nhiều diễn biến phức tạp. Những tác động của mặt trái cơ chế thị trường, tệ nạn xã hội, thiên tai, dịch bệnh... đã tác động không nhỏ đến tư tưởng, đời sống của mỗi cán bộ, đảng viên, nhân viên.

Tổ chức biên chế của Trung tâm có biến động nhiều, nhất là cán bộ chủ trì các cấp, tính nửa nhiệm kỳ đã thay đổi 03 đ/c Bí thư Đảng ủy, 02 Giám đốc, 02 Phó giám đốc, 03 Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức; 03 Trưởng khoa Giáo viên Chính trị, 02 Trưởng khoa Giáo viên Quân sự, 03 Phó phòng Hậu cần - Tài chính - Kỹ thuật; 03 Kế toán trưởng. Gần nửa nhiệm kỳ Đảng ủy không có Phó Bí thư, có thời điểm không có Bí thư và Phó bí thư Đảng ủy, cán bộ khoa thiếu vắng kéo dài có tác động trực tiếp đến quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Cơ sở vật chất phục vụ công tác chuyên môn, công tác giảng dạy; giảng đường, nhà công vụ... xuống cấp, hỏng hóc, chậm được khắc phục.

Từ những những thuận lợi và khó khăn trên, Đảng ủy đã luôn bám sát Nghị quyết Đại hội của Đảng bộ Đại học Thái Nguyên, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trung tâm GDQP&AN Đại học Thái Nguyên lần thứ IV, nhiệm kỳ 2015 - 2020 và bám sát mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ chính trị, lãnh đạo Trung tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Phần 2

KIỂM ĐIỂM 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ

LẦN THỨ IV (NHIỆM KỲ 2015 - 2020)

A. NHỮNG THÀNH TỰU

1. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị

1.1. Công tác đào tạo

Đảng ủy luôn coi công tác đào tạo là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt. Đã quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 29-NQ/TW của BCHTW Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT, Đề án số 06 của Đảng ủy Đại học Thái Nguyên về "Đẩy mạnh đánh giá cơ sở giáo dục, chương trình đào tạo và chuẩn đầu ra nhiệm kỳ 2015 - 2020", với nhiều giải pháp lãnh đạo nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo, phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ giảng viên, tăng cường công tác dự giờ đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên; tích cực đổi mới phương pháp dạy học, kiểm tra, thi đánh giá kết quả các học phần theo hướng hiện đại, khoa học. Trong nhiệm kỳ, đã lãnh đạo tổ chức tốt việc giảng dạy môn học GDQP&AN cho 33.510 học sinh, sinh viên (HSSV) các đơn vị thành viên trực thuộc Đại học Thái Nguyên và các Trường trong cụm liên kết theo Thông tư liên tịch 123/2015/TTLT-BQP-BGDĐT-BLĐTBXH ngày 05/11/2015.

Việc xây dựng chương trình giảng dạy đã bám sát vào chương trình khung của Bộ GD&ĐT; việc xây dựng kế hoạch và tổ chức giảng dạy bảo đảm đúng quy chế. Làm tốt công tác đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của HSSV và ra quyết định cấp chứng chỉ môn học GDQP&AN cho 28.830 sinh viên, bảo đảm đúng thủ tục, nguyên tắc và quy định hiện hành.

Trong quá trình lãnh đạo với nhiều giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo, phát huy vai trò, trách nhiệm của giảng viên; nâng cao chất lượng sinh hoạt, học tập của các tổ chuyên môn; tích cực đổi mới phương pháp dạy học phù hợp với phương thức đào tạo, trong mỗi khóa học có trên 60% số giờ giảng được ứng dụng công nghệ thông tin. Quán triệt quan điểm học đi đôi với hành, tất cả các đợt học Đảng ủy đã lãnh đạo tổ chức cho sinh viên bắn đạn thật, trong nửa nhiệm kỳ đã tổ chức cho 1.528 SV bắn đạn thật bài 1B súng TLAK, kết quả 100% đạt yêu cầu trở lên (trong đó xuất sắc 121 = 0,79%, giỏi 407 = 2,66%) và 60 SV lớp đào tạo giáo viên ghép môn bắn đạn thật bài 1 súng TLAK, kết quả đạt yêu cầu trở lên 60/60 = 100%. Chỉ đạo khoa giáo viên lựa chọn, bồi dưỡng giảng viên tham dự hội thi giảng viên giỏi môn học GDQP&AN do Bộ GD&ĐT tổ chức đạt thành tích cao, có 4/4 giảng viên tham gia dự thi được công nhận giảng viên giỏi cấp Bộ. Đặc biệt các đồng chí đạt các giải cao trong Hội thi: đ/c Thiếu tá Nguyễn Thanh Tú đạt giải nhất nội dung thi Đường lối quân sự của Đảng; đ/c Nguyễn Huy Hoàng đạt giải nhất nội dung thi Công tác Quốc phòng - An ninh; đ/c Thiếu tá Đào Xuân Trường đoạt giải nhì nội dung thi Chiến thuật và đ/c Hoàng Hữu Hiệu đạt giải khuyến khích nội dung thi Kỹ thuật chiến đấu bộ binh.

Công tác đào tạo theo nhu cầu luôn được Đảng ủy - Ban Giám đốc Trung tâm coi trọng lãnh đạo, chỉ đạo từ khâu xây dựng đề án, cách thức tổ chức thực hiện, thường xuyên  đổi mới cả về nội dung và hình thức tổ chức nên luôn là địa chỉ tin cậy cho HSSV vào trải nghiệm, trong 5 năm qua đã thu hút trên 26 nghìn học sinh các trường tiểu học, trung học sơ sở trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên vào tham gia và gần 1.000 học sinh lứa tuổi từ 10 - 17 tuổi trên khắp mọi miền của Tổ quốc vào tham gia “Chương trình chúng em học làm chiến sĩ”, chương trình được dư luận xã hội, các bậc phụ huynh đánh giá cao, đồng thời đã tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho cán bộ, viên chức, người lao động trong Trung tâm trong bối cảnh sinh viên sụt giảm.

Đã xây dựng kế hoạch, tổ chức bồi dưỡng kiến thức QPAN đối tượng 4 cho 1.201 cán bộ, viên chức, đảng viên thuộc các cơ sở giáo dục đại học và đơn vị trực thuộc ĐHTN và cấp chứng nhận theo quy định.

1.2. Nghiên cứu khoa học

Đảng ủy đã quán triệt và triển khai thực hiện Đề án số 05 "Phát triển các sản phẩm khoa học công nghệ và công trình công bố quốc tế nhiệm kỳ 2015 - 2020" của Đảng ủy Đại học Thái Nguyên và các văn bản của Bộ GD&ĐT về hoạt động khoa học và công nghệ trên cơ sở đó Trung tâm đã ban hành Quyết định số 316/QĐ-TTGDQPAN ngày 16/5/2019 của Giám đốc Trung tâm về việc ban hành quy chế tổ chức hoạt của Hội đồng Khoa học và Đào tạo và công tác quản lý khoa học công nghệ tại Trung tâm do đó công tác quản lý Khoa học & Công nghệ của Trung tâm đã có chuyển biến tích cực, chất lượng và hiệu quả, hằng năm số lượng đề tài nghiên cứu khoa học (NCKH) các cấp và số lượng giảng viên hoàn thành định mức NCKH ngày càng tăng. Trong nhiệm kỳ đã nghiệm thu được 07 đề tài cấp cơ sở và 02 đề tài cấp Đại học đã đưa vào ứng dụng trong quản lý và giảng dạy đạt hiệu quả thiết thực. Đặc biệt trong nhiệm kỳ số cán bộ tham gia viết báo tăng đáng kể. Có 18 cán bộ, giảng viên viết được 18 bài báo khoa học được đăng trên các tạp chí. Kinh phí đầu tư cho công tác nghiên cứu khoa học là 205.000.000đ và Trung tâm đang triển khai 02 đề tài NCKH cấp Đại học và 02 đề tài cấp cơ sở (nghiệm thu trong năm 2020).

1.3. Thanh tra, khảo thí và đảm bảo chất lượng giáo dục

Đảng ủy đã quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Đề án số 06 của Đảng ủy Đại học Thái Nguyên về "Đẩy mạnh đánh giá cơ sở giáo dục, chương trình đào tạo và chuẩn đầu ra nhiệm kỳ 2015 - 2020”. Công tác thanh tra đi vào hoạt động có nền nếp, góp phần tích cực chống gian lận trong thi cử, thực hiện bảo mật quá trình bốc thăm và tổ hợp đề thi, chấp hành nghiêm quy chế trong coi, chấm thi. Đã chỉ đạo xây dựng và phát triển hệ thống quản lý chất lượng đào tạo thông qua việc kịp thời  kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác đảm bảo chất lượng. Tổ chức cho đội ngũ cán bộ chủ chốt, chuyên viên kiêm nhiệm công tác đảm bảo chất lượng tham dự các buổi tập huấn về công tác Thanh tra, khảo thí và đảm bảo chất lượng do Ban Thanh tra - Khảo thí của Đại học Thái Nguyên tổ chức.

Thường xuyên làm tốt công tác dự giờ, thông qua bài giảng của đội ngũ giảng viên nhằm bảo đảm về nội dung, đổi mới phương pháp và hình thức tổ chức dạy học của giảng viên, giúp giảng viên hoàn thiện năng lực chuyên môn, nghiệp vụ góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy tại Trung tâm. Coi trọng ứng dụng công nghệ thông tin vào quá trình giảng dạy, kiểm tra, thi đánh giá kết quả, đã triển khai có hiệu quả chuyển đổi hình thức thi tự luận sang thi trắc nghiệm trên máy tính đối với học phần Đường lối quân sự của Đảng và Công tác quốc phòng, an ninh đối với hệ đào tạo cao đẳng, Đại học.  

Công tác kiểm tra, thi kết túc các học phần đã bám sát các văn bản quy định hiện hành đối với từng đối tượng đào tạo. Thực hiện kế hoạch xây dựng ngân hàng đề thi các học phần; tổ chức đánh giá công tác xây dựng đề thi, đảm bảo đúng về nội dung, chương trình, đủ về số lượng, an toàn bí mật, đúng quy chế.

Hàng năm Đảng uỷ đã lãnh đạo việc xây dựng kế hoạch thực hiện công tác Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục nhằm nâng cao chất lượng hoạt động kiểm tra, đánh giá kết quả học tập môn học GDQP&AN; chất lượng trong công tác đo lường mức độ đạt được của sinh viên về kiến thức, kỹ năng hay năng lực sau khi tham gia môn học.

Lãnh đạo việc thực hiện kế hoạch lấy ý kiến người học về chất lượng hoạt động giảng dạy của đội ngũ giảng viên, năng lực của cán bộ quản lý, công tác phục vụ của nhân viên phục vụ nhà ăn tập thể và điều kiện sinh hoạt nội trú tại ký túc xá. Triển khai thực hiện chế độ 3 công khai theo đúng quy định của Đại học Thái Nguyên và Bộ GD&ĐT.

1.4. Công tác học sinh, sinh viên

Đảng ủy đã triển khai quán triệt Đề án số 08 của Đảng ủy Đại học Thái Nguyên về công tác HSSV, xây dựng và lãnh đạo triển khai thực hiện trong Đề án số 05 của Đảng ủy về "Nâng cao chất lượng công tác quản lý, rèn luyện sinh viên tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng" các cấp ủy Đảng luôn xác định công tác tiếp nhận, tổ chức biên chế, quản lý và rèn luyện HSSV theo nếp sống, tác phong, kỷ luật Quân đội là một nội dung hết sức quan trọng góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo toàn diện của Trung tâm. Trung tâm đã xây dựng Quy chế quản lý rèn luyện người học, trên cơ sở đó tổ chức biên chế thành 02 khung do cán bộ, giảng viên kiêm nhiệm trực tiếp quản lý, các lớp do HSSV kiêm nhiệm phụ trách do đó công tác quản lý, rèn luyện HSSV đã đi vào nền nếp đạt được mục tiêu, yêu cầu đề ra. 100% HSSV khi tham gia học tập môn học GDQP&AN đều được đánh giá kết quả rèn luyện và được thông báo về Trường cùng với kết quả học tập.

Lãnh đạo duy trì nghiêm túc chế độ, nền nếp quản lý, rèn luyện HSSV, nhất là tăng cường sự phối hợp giữa gia đình, nhà trường với Trung tâm trong công tác quản lý sinh viên. Thường xuyên đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho HSSV, tập trung quán triệt các quy chế, quy định, xây dựng ý thức trách nhiệm, quyết tâm cho HSSV; giao cho tổ chức Đoàn Thanh niên thường xuyên tuyên truyền cung cấp thông tin tới HSSV nội dung dễ hiểu, dễ nhớ, sát với mục tiêu GDQP&AN; hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng phù hợp với đặc điểm của HSSV, tuyệt đại đa số sinh viên đã nhận thức đúng nhiệm vụ, tự giác chấp hành tốt các chế độ quy định và có ý thức kỷ luật cao.

1.5. Xây dựng bộ máy và phát triển đội ngũ

Đảng ủy đã quán triệt, triển khai thực hiện Đề án số 02 của Đảng ủy Đại học Thái Nguyên về "Xây dựng đội ngũ cán bộ giảng dạy và quản lý có trình độ giai đoạn 2015-2020", đồng thời xây dựng và thực hiện Đề án số 02 của Đảng ủy Trung tâm về "Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý và giảng viên của Trung tâm GDQP giai đoạn 2015-2020”. Thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác quy hoạch, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ phù hợp với trình độ, năng lực của từng đồng chí và tham gia tổ chức tốt việc thi tuyển viên chức, tuyển dụng lao động bảo đảm đúng quy trình, nguyên tắc và đúng hướng dẫn của Đại học Thái Nguyên. Đồng thời giữa nhiệm kỳ 2015 -2020 Đảng ủy Đại học Thái Nguyên đã chỉ đạo bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm GDQP&AN nhiệm kỳ 2018-2023 vào tháng 7/2018. Lãnh đạo hoàn thành việc thực hiện đề án tái cơ cấu Trung tâm, tinh giảm bộ máy từ 03 phòng còn 02 phòng, 02 khoa xuống 01 khoa; tiến hành bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2018-2023. Bộ máy sau khi tái cơ cấu đã nhanh chóng đi vào hoạt động hiệu quả. Làm tốt công tác phối hợp chặt chẽ với Cục Chính trị Quân khu 1 bảo đảm tốt chế độ cho đội ngũ sĩ quan biệt phái như đề nghị thăng quân hàm, bổ nhiệm, nâng lương cán bộ các cấp được thực hiện đúng quy trình, nguyên tắc, dân chủ, công khai (thăng quân hàm từ Đại úy lên Thiếu tá = 02 đ/c; Thiếu tá lên Trung tá = 02 đ/c; Trung tá lên Thượng tá = 03 đ/c, Thượng tá lên đại tá = 03 đ/c). Chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức từng bước đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa. Hiện nay bộ máy của Trung tâm gồm 02 phòng, 01 khoa, với tổng số 66 người, trong đó có 14 sĩ quan biệt phái. Về trình độ: Tiến sĩ: 03 người, thạc sĩ: 21 người, đại học: 32 người, trình độ khác: 10 người, 01 đang học NCS.

Trong nhiệm kỳ Đảng ủy đã cử 02 cán bộ đi đào tạo lớp cao cấp, cử nhân lý luận chính trị và 09 cán bộ đi đào tạo lớp trung cấp lý luận chính trị do ĐHTN và Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên tổ chức.

1.6. Kế hoạch - Tài chính, cơ sở vật chất

Để đảm bảo công tác giảng dạy môn học GDQP&AN, hàng năm Trung tâm được Cục dân quân tự vệ - Bộ Quốc phòng hỗ trợ về trang thiết bị giảng dạy và quân trang phục vụ người học.

Đảng ủy đã xây dựng và thực hiện Đề án số 04 về "Xây dựng cơ sở vật chất, thiết bị giảng dạy cho Trung tâm GDQP&AN giai đoạn 2015-2020". Trong nhiệm kỳ qua Đảng ủy luôn quan tâm lãnh đạo công tác tài chính, cơ sở vật chất, trong điều kiện ngân sách Nhà nước cấp chi thường xuyên cho công tác giáo dục, đào tạo có hạn, các nguồn thu của Trung tâm giảm xuống đáng kể do số lượng sinh viên giảm, Trung tâm đã dần có sự tự chủ về mặt tài chính, chủ động tạo ra các nguồn thu hợp pháp tại Trung tâm.

Nhiệm kỳ qua Đảng ủy đã lãnh đạo công tác tài chính thể hiện qua việc tăng cường đầu tư cơ sở vật chất như: Xây dựng 01 nhà kho quân trang; 02 thao trường chiến thuật cấp tổ; làm đường bê tông, sửa cổng chính ra vào; sửa chữa kí túc xá, giảng đường… Tổng đầu tư kinh phí cho xây dựng các công trình và mua sắm các trang thiết bị là 11.108.000.000đ (xây dựng: 10.119.000.000đ, trang thiết bị: 989.000.000đ).

Công tác quản lý, sử dụng tài chính được thực hiện đúng các quy định của Nhà nước, bảo đảm công khai, minh bạch, dân chủ. Thanh quyết toán đúng nguyên tắc, không có biểu hiện tham ô, lãng phí và tiêu cực.

1.7. Công nghệ thông tin, thư viện

Nhận thấy vai trò của công nghệ thông tin đối với nhiệm vụ chính trị của Trung tâm, Đảng ủy đã lãnh đạo thành lập Tổ công nghệ thông tin với cán bộ chuyên trách. Hạ tầng công nghệ thông tin (CNTT) không ngừng được nâng cấp đồng bộ và hiện đại với hệ thống mạng truyền dẫn cáp quang kết nối từ Đại học về Trung tâm và được kết nối với các phòng, khoa, bộ phận; trang thiết bị tin học như máy tính, máy chiếu, hệ thống mạng nội bộ được đầu tư nâng cấp, đáp ứng nhu cầu sử dụng tài liệu điện tử và ứng dụng CNTT trong giảng dạy, học tập, NCKH. Công nghệ thông tin được ứng dụng rộng rãi trong quản lý đào tạo, quản lý khoa học, quản lý nhân sự, quản lý tài sản, tài chính, quản lý các văn bản, giảng dạy, học tập, thi, kiểm tra và điều hành của Trung tâm.

Website của Trung tâm được nâng cấp, cập nhật và ngày càng hoàn thiện, phát huy tốt vai trò truyền tải thông tin, giới thiệu và quảng bá các hoạt động của Trung tâm và được đánh giá là một trong các Website hoạt động tốt nhất trong hệ thống các Trung tâm GDQP&AN trên cả nước.

Nhà thư viện hoạt động có hiệu quả đáp ứng được yêu cầu phục vụ cho hoạt động dạy - học của cán bộ giảng viên, HSSV, góp phần nâng cao chất lượng công tác GDQP&AN tại Trung tâm.

1.8. Công tác Công đoàn và Đoàn thanh niên

Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng ủy đã lãnh đạo tổ chức Công đoàn, Đoàn Trung tâm thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống, giáo dục pháp luật và đạo đức, lối sống cho đội ngũ đoàn viên, thanh niên. 100% cán bộ, đoàn viên, thanh niên được học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Đoàn các cấp, cụ thể hóa chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trung tâm. Do đó, mỗi cán bộ, đoàn viên, thanh niên luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, có lập trường, tư tưởng vững vàng, luôn tin tưởng tuyệt đối với sự lãnh đạo của Đảng, vào sự nghiệp đổi mới của đất nước.

Đảng ủy luôn coi trọng công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên vững mạnh và Công đoàn, Đoàn tham gia xây dựng Đảng, nhất là các đợt sinh hoạt chính trị như học tập các nghị quyết, chỉ thị của các cấp ủy Đảng, tham gia phê bình cho cán bộ, đảng viên, cấp ủy đảng. Mọi hoạt động của các tổ chức quần chúng đều bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đoàn tích cực bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng kết nạp 08 đoàn viên ưu tú vào Đảng cộng sản Việt Nam.

Đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Đoàn Trung tâm đã tổ chức đa dạng các hoạt động như liên hoan văn nghệ, thể dục thể thao thường niên cho mỗi khoá học của sinh viên như: “Đêm của chiến sĩ TUEBA”, “Chúng tôi là chiến sĩ Y - Dược”; Chương trình Kết nối sinh viên “Chúng tôi là chiến sĩ”... Các hoạt động thể dục thể thao như: Tổ chức giải bóng đá cho sinh viên tham gia học tập và rèn luyện tại Trung tâm, tổ chức vận động hiến máu tình nguyện, ngày “Chủ nhật xanh”... tạo khí thế tốt.

Công tác Công đoàn đã tổ chức tốt các hoạt động thi đua tuyên truyền nhân dịp các ngày lễ lớn như liên hoan văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động từ thiện như ủng hộ quỹ vì trẻ thơ, quỹ ngày vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ xây dựng nhà công vụ cho giáo viên, ủng hộ Chương trình “Áo ấm em đến trường”, tuần cao điểm “Tết vì người nghèo”... với số tiến là 91.734.500đ.

2. Công tác xây dựng Đảng

2.1. Lãnh đạo công tác giáo dục chính trị tư tưởng

Thường xuyên tổ chức học tập, quán triệt nghiêm túc các Nghị quyết, Chỉ thị của các cấp ủy Đảng, luôn coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, kết hợp giáo dục lý tưởng cách mạng với giáo dục truyền thống của Đảng, Quân đội, địa phương và đơn vị; kết hợp giáo dục chung với giáo dục riêng, với đấu tranh không khoan nhượng với các quan điểm sai trái, thù địch. Qua đó nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm của Đảng; đặc biệt cùng toàn Đảng, toàn dân và toàn quân thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", Đảng ủy đã coi trọng lãnh đạo bước "làm theo" theo chủ đề hằng năm đạt hiệu quả thiết thực. Trong quá trình thực hiện đã gắn với các phong trào thi đua như: "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo"; Cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"... và gắn với chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp tạo khí thế tốt trong đơn vị.

Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án số 01 về “Nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác dân vận của Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2016 - 2020”, Đề án 02 về "Nâng cao chất lượng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở giai đoạn 2016 - 2019", Đề án số 01 về "Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Đại học Thái Nguyên nhiệm kỳ 2015-2020", đồng thời triển khai xây dựng và thực hiện Đề án số 01 về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng ủy Trung tâm GDQP&AN", qua kiểm tra được Đảng ủy Đại học Thái Nguyên đánh giá là Đảng bộ triển khai thực hiện tốt.

2.2. Việc triển khai nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của cấp ủy và Ủy ban kiểm tra

Lãnh đạo, quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Quy chế hoạt động của Ủy ban kiểm tra đảng ủy nhiệm kỳ 2015-2020, có kế hoạch kiểm tra, giám sát toàn khóa và cả năm. Trong nhiệm kỳ Đảng ủy đã tiến hành kiểm tra 5 lượt các Chi bộ, nội dung Đảng ủy kiểm tra tập trung vào quy chế làm việc; chế độ sinh hoạt của Chi bộ; việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các Chi bộ; việc thu chi Đảng phí; chế độ tự phê bình và phê bình trong Đảng; việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; chấp hành kỷ luật Đảng.

Qua các cuộc kiểm tra cơ bản các Chi bộ đều triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch kiểm tra của Đảng ủy và chấp hành tốt Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Sau kiểm tra các tổ chức Đảng và đảng viên đã tích cực khắc phục khuyết điểm có quyết tâm phấn đấu vươn lên. Các vụ việc có biểu hiện vi phạm kỷ luật, đơn thư đều được xem xét và giải quyết kịp thời. Trong nhiệm kỳ có 03 đảng viên bị xóa tên trong danh sách đảng viên.

2.3. Công tác phát triển Đảng

Đảng ủy đã thường xuyên lãnh đạo làm tốt công tác phát triển Đảng viên cả về số lượng và chất lượng, nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ đã đề ra, coi đây là một trong những chỉ tiêu để đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng. Hằng năm các cấp ủy, chi bộ đều có kế hoạch bồi dưỡng và kết nạp đảng viên góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng. Trong nhiệm kỳ đảng bộ đã kết nạp được 18 đảng viên (tăng 120% chỉ tiêu kế hoạch), bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 21 quần chúng ưu tú. Bồi dưỡng lý luận chính trị cho 16 đảng viên mới.

Làm tốt công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, Đảng viên. Đội ngũ cán bộ, Đảng viên cơ bản có lập trường tư tưởng kiên định vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Tuyệt đại đa số đảng viên thực hiện tốt Quy định 76 (hiện nay là QĐ 213-QĐ/TW ngày 02/01/2020) của Bộ Chính trị về giữ mối liên hệ và thực hiện nghĩa vụ công dân ở nơi cư trú. Qua bình xét, phân loại Đảng viên và tổ chức Đảng hàng năm: Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 16,4%, hoàn thành tốt nhiệm vụ 81,5%, hoàn thành nhiệm vụ 2,1%. Chi bộ đạt TSVM: 60% (đạt 60% chỉ tiêu kế hoạch), hoàn thành tốt nhiệm vụ: 33,3%, hoàn thành nhiệm vụ: 6,7%. Đảng bộ hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ (không hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch).

2.4. Công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật

Đảng ủy coi trọng lãnh đạo công tác thi đua khen thưởng trong đảng bộ, coi đây là động lực để thực hiện tốt các nhiệm vụ, trong nhiệm kỳ đã khen thưởng 03 lượt chi bộ và 30 lượt đảng viên.

Bên cạnh công tác khen thưởng đảng ủy thường xuyên làm tốt công tác rà soát đội ngũ đảng viên, trong nhiệm kỳ đã xóa tên trong danh sách 03 đảng viên; 02 đảng viên vi phạm phải xử lý kỷ luật.

Đánh giá tổng quát những thành tựu

Nhìn tổng quát 5 năm qua, tình hình nước ta cũng đứng trước nhiều thời cơ và thách thức, kinh tế vĩ mô ổn định hơn nhưng còn chưa vững chắc, tình hình Biển Đông hết sức phức tạp và nhạy cảm; các thế lực phản động trong và ngoài nước tăng cường thực hiện âm mưu "Diễn biến hòa bình", bạo loạn lật đổ và lợi dụng các vấn đề dân tộc, dân chủ, nhân quyền, tôn giáo chống phá ta trên nhiều lĩnh vực. Tình hình trên đã tác động không nhỏ đến công tác QP-AN nói chung và GDQP&AN nói riêng, song được sự chỉ đạo thường xuyên, chặt chẽ của Đảng ủy, Ban giám đốc Đại học Thái Nguyên, Trung tâm đã hoàn thành được các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV đã đề ra. Hoàn thành kế hoạch giảng dạy môn học GDQP&AN cho HSSV các trường thành viên thuộc Đại học Thái Nguyên và các trường trong cụm liên kết; tổ chức quản lý, giáo dục và rèn luyện sinh viên tại KTX của Trung tâm theo tiếp cận kỷ luật quân sự; triển khai có hiệu quả hoạt động NCKH và đã có bước chuyển biến tích cực về nhận thức và hiệu quả; công tác thanh tra, khảo thí và đảm bảo chất lượng giáo dục đã có bước tiến rõ rệt, đổi mới, đa dạng các hình thức đánh giá kết quả, góp phần nâng có chất lượng công tác giáo dục - đào tạo của Trung tâm; thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng CNTT vào hoạt động dạy học; sắp xếp kiện toàn cơ cấu tổ chức Trung tâm phù hợp với nhiệm vụ thực tiễn, đẩy mạnh công tác phát triển đội ngũ cán bộ, chú trọng đội ngũ giảng viên đạt chuẩn theo Luật GDQP&AN; bảo đảm tốt cơ sở vật chất, tài chính cho nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thực hiện chi tiêu công khai, minh bạch và hiệu quả; công tác xây dựng Đảng bộ được đặc biệt quan tâm, Đảng bộ đạt Hoàn thành nhiệm vụ, 97,9% đảng viên hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; các tổ chức quần chúng hoạt động tích cực, mọi hoạt động đã bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên luôn đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.

Kết quả đạt được trong 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV của Đảng bộ Trung tâm GDQP&AN có ý nghĩa rất quan trọng, tạo đà cho thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội lần thứ V trong việc xây dựng Trung tâm GDQP&AN thành Trung tâm có chất lượng hàng đầu góp phần thực hiện 2 nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới.

3. Nguyên nhân của thành tựu và bài học kinh nghiệm

3.1. Nguyên nhân

Đảng bộ luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy - Ban Giám đốc Đại học Thái Nguyên. Đảng bộ Trung tâm có đội ngũ sĩ quan biệt phái được rèn luyện nhiều năm trong Quân đội nên có nhiều kinh nghiệm, là lực lượng nòng cốt trong giáo dục môn học GDQP&AN tại Trung tâm

Các cấp uỷ đảng luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt Đảng. Đội ngũ cán bộ, đảng viên có lập trường tư tưởng kiên định vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trong sạch, lành mạnh sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ luôn phát huy dân chủ, công khai, minh bạch, tạo ra sự đoàn kết nhất trí cao trong Đảng bộ.

3.2. Bài học kinh nghiệm

Các cấp ủy Đảng phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm về mọi quyết định của mình. Phát huy được tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ Đảng viên trong mọi công việc. Luôn giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, trong đơn vị.

Phát huy vai trò cá nhân phụ trách trên từng lĩnh vực công tác và tạo điều kiện cho cá nhân hoàn thành nhiệm vụ. Phát huy dân chủ, tôn trọng và lắng nghe ý kiến của cấp dưới, bám sát thực tế đơn vị từ đó có nội dung lãnh đạo, chỉ đạo sát đúng.

Chủ động chỉ đạo xây dựng và triển khai thực hiện các đề án, chương trình hành động, kế hoạch cụ thể hoá các nghị quyết, chủ trương của Đảng, gắn với kiểm tra giám sát, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm; kịp thời phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế khuyết điểm.

Phát huy vai trò của mọi tổ chức, mọi lực lượng và các điều kiện thuận lợi trong và ngoài đơn vị để xây dựng Trung tâm ngày một phát triển.

B. HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN

1. Hạn chế

Lãnh đạo và giải quyết những vấn đề tư tưởng tiêu cực nảy sinh trong cơ quan, đơn vị đôi khi chưa kịp thời, còn để đơn thư khiếu kiện nhiều, kéo dài tạo dư luận xấu trong đơn vị.

Năng lực lãnh đạo toàn diện và tổ chức thực hiện nhiệm vụ có mặt còn hạn chế; thực hiện nguyên tắc tổ chức, lãnh đạo và sinh hoạt Đảng trong Đảng ủy có lúc, có việc còn hạn chế. Tính đoàn kết, thống nhất có nội dung chưa cao.

Công tác bổ sung kiện toàn cấp ủy viên của Đảng ủy Trung tâm còn bộc lộ nhiều yếu kém có thời điểm không có bí thư, không có phó bí thư Đảng ủy, không có Chủ nhiệm ủy Ban kiểm tra Đảng ủy. Lãnh đạo xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ, viên chức trong Trung tâm còn hạn chế, một số cán bộ chủ trì phòng, khoa điều động, chuyển công tác liên tục, trong 6 tháng điều động 3 trưởng phòng HC,TC, 3 Trưởng khoa GVCT, 3 kế toán trưởng, 3 phó phòng HC,TC,KT.

Một số cán bộ, đảng viên giảm sút ý chí phấn đấu, trong nửa nhiệm kỳ xóa tên 01 đảng viên dự bị và 02 đảng viên chính thức ra khỏi Đảng; 06 cán bộ, giảng viên xin thôi việc, 02 cán bộ vi phạm phải xử lý kỷ luật.

Chưa xây dựng được môi trường văn hoá “Quân sự” có tính chất đặc thù riêng, để tạo nên dấu ấn đặc biệt cho sinh viên khi tham gia học tập, rèn luyện tại Trung tâm. Chưa xây dựng được phong trào tự giác học tập nâng cao trình độ và tích cực nghiên cứu khoa học trong cán bộ, giảng viên.

2. Nguyên nhân hạn chế

Năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, kiến thức, kinh nghiệm về công tác xây dựng Đảng có mặt còn hạn chế.

 Công tác kiểm tra, giám sát, nhất là kiểm tra dấu hiệu vi phạm của Đảng ủy có mặt còn hạn chế, chưa kịp thời.

Thực hiện quy chế làm việc trong Đảng ủy có nội dung còn hạn chế; tính chiến đấu chưa cao. Đoàn kết thống nhất trong nội bộ có lúc, có nơi còn hạn chế.

Phần 3

MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ

 GIẢI PHÁP LÃNH ĐẠO 5 NĂM 2020 - 2025

Tình hình thế giới và khu vực: Hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn, nhưng sẽ có những diễn biến phức tạp mới, tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lường, trong đó có khu vực Đông Nam Á còn tồn tại nhiều nhân tố gây mất ổn định, tranh chấp lãnh thổ, biển đảo ngày càng gay gắt.

Tình hình trong nước: Các thế lực thù địch vẫn ráo riết chống phá sự nghiệp cách mạng của nhân dân ta, chủ yếu bằng chiến lược “diễn biến hoà bình” và bạo loạn lật đổ, nhằm xoá bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam, xoá bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản, chuyển hoá cách mạng nước ta đi chệch hướng xã hội chủ nghĩa. Các hành động xâm hại chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ của nước ta vẫn tiếp diễn dưới nhiều hình thức, với âm mưu và thủ đoạn hết sức tinh vi và xảo quyệt.

Công tác GDQP&AN luôn được Đảng, Nhà nước, Bộ GD&ĐT, Đại học Thái Nguyên và đơn vị quản lý sĩ quan biệt phái đặc biệt quan tâm. Luật GDQP&AN đã tạo hành lang pháp lý quan trọng cho hoạt động của Trung tâm ngày càng ổn định và phát triển. Nhu cầu đào tạo trong xã hội ngày càng lớn, đặc biệt là vị thế và thương hiệu của Đại học Thái Nguyên ngày càng được khẳng định, từ đó tạo cho Trung tâm nhiều cơ hội phát triển.

1. Mục tiêu tổng quát

Mục tiêu và phương hướng tổng quát 5 năm 2020 - 2025 là: Tiếp tuc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, phát huy trí tuệ và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, giảng viên, viên chức toàn Trung tâm; quyết tâm đưa Trung tâm trở thành cơ sở giáo dục - đào tạo về GDQP&AN có uy tín, có chất lượng cao. Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng dạy, phục vụ có chuyên môn cao, năng lực quản lý tốt, dạy tốt, phục vụ tốt đáp ứng chất lượng giáo dục - đào tạo và hiệu quả nghiên cứu khoa học trong Trung tâm. Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ và ngày càng hiện đại; xây dựng Trung tâm đào tạo theo nhu cầu có uy tín, chất lượng và hiệu quả.  

2. Các chỉ tiêu chủ yếu

- Công tác đào tạo: Ngoài các đơn vị liên kết đào tạo theo phân luồng của Bộ GD&ĐT hiện nay, tăng cường và mở rộng các đơn vị đối tác, nâng số lượng sinh viên được GDQP&AN lên khoảng 8.000 - 9.000 sinh viên/năm. Nâng cao chất lượng dạy và học, đảm bảo có trên 98% sinh viên được cấp chứng chỉ môn học GDQP&AN để làm căn cứ xét tốt nghiệp. Tiếp tục bồi dưỡng kiến thức QP-AN đối tượng 4 cho cán bộ, viên chức, đảng viên thuộc các cơ sở giáo dục đại học và đơn vị trực thuộc ĐHTN; tổ chức chương trình “Ngoại khóa” cho khoảng 10.000 - 12.000 HSSV/năm; tổ chức duy trì chương trình Học kỳ Quân đội “Chúng em học làm chiến sĩ” mỗi năm chiêu sinh từ 300 - 500 học sinh.

- Nghiên cứu khoa học và công nghệ: 100% giảng viên đăng ký tham gia NCKH. Số lượng đề tài NCKH cấp Trung tâm: 2-3 đề tài/năm; 1-2 sáng kiến cải tiến/năm; Đề tài NCKH cấp Đại học hoặc cấp Bộ: 02 đề tài/5năm; Bài báo được đăng trên tạp chí khoa học: 7-10 bài/năm; tổ chức ít nhất 1 Hội thảo khoa học; thực hiện tốt việc công bố kết quả NCKH và hội thảo chuyên môn trên Website của Trung tâm.

- Công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng: 100% các học phần có ngân hàng đề thi và hàng năm bổ sung ít nhất 15% số đề thi; trong năm học 2021-2022 triển khai kiểm tra và thi kết thúc học phần III môn học GDQP&AN phần lý thuyết bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính; thực hiện chế độ 3 công khai thường xuyên.

- Công tác HSSV: Giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự, an toàn trong Trung tâm; xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh theo hướng tiếp cận môi trường quân sự; nâng cao chất lượng công tác quản lý HSSV góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và rèn luyện kỷ luật; tỷ lệ HSSV khi kết thúc thời gian học tập tại Trung tâm được xếp loại rèn luyện từ khá trở lên chiếm 95%.

-  Công tác tổ chức cán bộ: Tiếp tục chuẩn hoá đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên phấn đấu đến hết năm 2021 có 100% giảng viên chuyên trách đạt trình độ Thạc sĩ, trong đó có 2-3 giảng viên là Tiến sĩ. Từ sau năm 2020 tất cả giảng viên tiếp nhận về Trung tâm phải được đào tạo bồi dưỡng và có chừng chỉ nghiệp vụ sư phạm; đội ngũ cán bộ quản lý và viên chức phục vụ giảng dạy cần được nâng cao cả về trình độ và chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng vị trí công tác.

- Công tác xây dựng cơ sở vật chất: Xin cấp nguồn ngân sách cấp trên cấp từ dự án và tích cực khai thác các nguồn thu hợp pháp của Trung tâm để đầu tư 02 phòng học chuyên dụng với các thiết bị mới, hiện đại phục vụ công tác đào tạo; tiếp tục nâng cấp 02 phòng máy tính với số lượng 80 máy/phòng phục vụ công tác kiểm tra, thi kết thúc môn học đối với các nội dung lý thuyết; xây dựng 4-5 lán thao trường, 01 trường bắn ảo phục vụ cho bắn súng, 02 thao trường chiến thuật cấp tổ đáp ứng yêu cầu giảng dạy học phần III theo Thông tư số 03.

- Công tác xây dựng Đảng: Tiếp tục tăng cường công tác giáo dục, quản lý tư tưởng, kiên quyết đấu tranh chống các quan điểm, tư tưởng sai trái; nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình chống mọi biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cục bộ, bè phái gây mất đoàn kết nội bộ, ngăn chặn kịp thời những biểu hiện yếu kém về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống.

         Làm tốt công tác xây dựng chi bộ và đội ngũ đảng viên, hàng năm phấn đấu xây dựng Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trên 60% chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 100% Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó 95% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; kết nạp Đảng viên hàng năm từ 1 - 2 quần chúng; trong nhiệm kỳ kiểm tra, giám sát 100% chi bộ; hàng năm các chi bộ tiến hành kiểm tra, giám sát 40% đảng viên trở lên; 100% tổ chức quần chúng đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc.

- Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên: Lãnh đạo xây dựng Công đoàn, Đoàn Thanh niên vững mạnh về chính trị, tạo sự thống nhất về tư tưởng và hành động, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với công tác quần chúng. Phát huy vai trò xung kích của các đoàn viên, vai trò của công đoàn viên trong xây dựng đơn vị. Đặc biệt tiếp tục phát động phong trào đoàn viên, thanh niên phấn đấu rèn luyện để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, trong nhiệm kỳ Đoàn Thanh niên giới thiệu từ 3 đến 4 đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng. Tổ chức thực hiện tốt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về công tác Đoàn và phong trào Thanh niên; đoàn viên, thanh niên tích cực tham gia các hoạt động  “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, “Nhân đạo, từ thiện”,... duy trì và đẩy mạnh hoạt động “Ngày chủ nhật xanh”...

3. Phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp

3.1. Nâng cao năng lực và chất lượng công tác GDQP&AN cho HSSV

Lãnh đạo nâng cao chất lượng công tác GDQP&AN cho HSSV tại Trung tâm, đáp ứng yêu cầu giáo dục, đào tạo trong giai đoạn mới. Đồng thời triển khai thực hiện kế hoạch giáo dục, đào tạo HSSV tập trung tại khu ký túc xá, cần chú trọng thực hiện tốt một số vấn đề cơ bản sau:

Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trung tâm. Đây là yếu tố quan trọng, quyết định chất lượng giảng dạy môn học GDQP&AN cả trước mắt và lâu dài. Trung tâm cần chủ động xây dựng, hoàn thiện tổ chức, biên chế đội ngũ cán bộ quản lý và giảng viên, trong đó chú trọng phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu phù hợp với tình hình thực tiễn của Trung tâm và Đại học Thái Nguyên.

Lãnh đạo đẩy mạnh đổi mới, nâng cao chất lượng dạy - học. Cùng với việc cập nhật những thông tin mới đưa vào nội dung giảng dạy, cần đổi mới phương pháp giảng dạy theo hướng hện đại, khoa học; đổi mới Phương pháp kiểm tra đánh giá kết quả học tập của HSSV theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng và sự phát triển của nhiệm vụ QP-AN bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động ngoại khóa trong thời gian HSSV học tập tại Trung tâm, như: tham quan bảo tàng, di tích lịch sử, chiếu phim tư liệu, nói chuyện truyền thống, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và tham gia các hoạt động xã hội... giúp sinh viên tiếp thu kiến thức từ thực tế, gắn học đi đôi với hành, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả môn học GDQP&AN.

3.2. Nâng cao năng lực NCKH theo hướng chuyên sâu; gắn NCKH với nhiệm vụ GDQP&AN

Thay đổi một cách căn bản về nhận thức của cán bộ, đặc biệt là đội ngũ giảng viên trong thực hiện nhiệm vụ NCKH, coi đây là một trong những nhiệm vụ không thể thiếu của mỗi giảng viên. Xác định nhiệm vụ NCKH là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cán bộ, giảng viên và đơn vị, đặc biệt là Khoa Giáo viên. Có chính sách khuyến khích thỏa đáng với những đề tài, những sản phẩm nghiên cứu có giá trị ứng dụng cao.

Ưu tiên đầu tư kinh phí cho hoạt động NCKH, chú trọng đến chất lượng các đề tài nghiên cứu, đảm bảo cho công tác NCKH từng bước đi vào chiều sâu, đáp ứng tốt mục tiêu, yêu cầu đào tạo, phù hợp với tình hình thực tiễn của Trung tâm.

3.3. Nâng cao chất lượng giáo dục và quản lý học sinh, sinh viên; kết hợp chặt chẽ giữa trang bị kiến thức QP-AN với rèn luyện kỷ luật

Đổi mới nâng cao chất lượng công tác quản lý, rèn luyện HSSV, qua đó giúp HSSV tích cực, chủ động trong học tập và rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong, thực hiện nếp sống văn minh, nội quy học đường, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào HSSV, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh góp phần nâng cao chất lượng học tập của sinh viên.

Phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ giảng viên trong rèn luyện kỷ luật với nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho HSSV. Đa dạng hóa nội dung hình thức và cải tiến phương pháp giáo dục rèn luyện tính kỷ luật cho HSSV, tạo điều kiện phát huy ý thức tự giáo dục và tự quản của tập thể HSSV đối với công tác giáo dục, rèn luyện kỷ luật. Kết hợp giáo dục chung với giáo dục riêng, khen thưởng với xử phạt, gắn điểm rèn luyện với đánh giá, xếp loại HSSV.

3.4. Đẩy mạnh công tác thanh tra, khảo thí và kiểm định chất lượng giáo dục

Thanh tra việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chương trình nội dung, quy chế đào tạo, quy chế thi, cấp chứng chỉ; việc thực hiện về quản lý tài sản, tài chính, khoa học công nghệ, công tác tổ chức cán bộ và điều kiện cần thiết đảm bảo chất lượng giáo dục; thực hiện nhiệm vụ phòng ngừa đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí trong mọi lĩnh vực theo quy định của Pháp luật.

Thực hiện các hình thức, phương pháp, nội dung thi phù hợp với tính chất, đặc điểm, nội dung, mục tiêu yêu cầu của mỗi học phần và chương trình học của từng đối tượng, đánh giá đúng kết quả dạy - học tại Trung tâm.

Tăng cường quản lý hoạt động thi, kiểm tra đánh giá kết quả học tập. Thực hiện công tác đôn đốc, kiểm tra đối với các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Xây dựng tiêu chuẩn cơ bản của giảng viên làm cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng năm của mỗi cá nhân và tập thể đơn vị và thực hiện chế độ 3 công khai thường xuyên theo quy định.

3.5. Tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực quản lý, giảng dạy và nghiên cứu khoa học trong tình hình mới

Quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về công tác cán bộ. Tiếp tục triển khai thực hiện triệt để đề án tái cơ cấu Trung tâm theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Trên cơ sở đó xây dựng cơ cấu cán bộ giảng dạy, cán bộ quản lý và viên chức phục vụ một cách hợp lý, cân đối đáp ứng nhiệm vụ chính trị của Trung tâm trong giai đoạn mới. Xây dựng đội ngũ cán bộ giảng dạy và quản lý có trình độ chuẩn theo quy định của Luật GDQP&AN, trong đó ưu tiên đầu tư cho đào tạo đội ngũ giảng viên.

Tiếp tục nghiên cứu các chế độ chính sách trong tuyển dụng, đào tạo cán bộ một cách hợp lý, có chính sách khuyến khích đãi ngộ. Đối với sĩ quan biệt phái, phối hợp với Cục Chính trị - Quân khu 1 thực hiện đề nghị bổ nhiệm, đề bạt quân hàm, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các cấp bảo đảm đúng quy trình, nguyên tắc, dân chủ, công khai.

Làm tốt công tác động viên, khen thưởng và các chế độ chính sách đối với cán bộ, giảng viên. Kiên quyết xử lý kỷ luật hoặc buộc chuyển công tác đối với cán bộ giảng viên vi phạm tư cách đạo đức nhà giáo, kỷ luật của quân đội, của Trung tâm và có chuyên môn kém, ngại học, ngại rèn.

3.6. Lãnh đạo công tác xây dựng kế hoạch, quản lý tài chính theo hướng công khai, minh bạch

Thực hiện có hiệu quả cơ chế tự chủ một phần tài chính, phát huy tinh thần tự lực, tự c­ường, khắc phục khó khăn, thực hiện tiết kiệm đi đôi với quản lý, sử dụng các nguồn lực tài chính, cơ sở vật chất đúng quy định. Tăng cư­ờng kiểm tra, giám sát không để sảy ra tham ô, tham nhũng. Quản lý, khai thác và sử dụng tốt nguồn ngân sách, quỹ vốn của đơn vị, thực hiện thu, chi chặt chẽ, công khai, dân chủ, tiết kiệm, đúng mục đích, hiệu quả; thanh quyết toán đúng nguyên tắc. Đa dạng hóa, linh hoạt và mềm dẻo trong thực hiện các hoạt động liên kết đào tạo và dịch vụ để tăng nguồn thu. Có cơ chế, chính sách thiết thực để khuyến khích các đơn vị đẩy mạnh tìm kiếm việc làm và các loại hình dịch vụ tăng nguồn thu cho Trung tâm.

Đề nghị Đại học Thái Nguyên ưu tiên cấp tăng kinh phí hàng năm và tạo điều kiện cho Trung tâm hoạt động theo cơ chế đặc thù. Cải thiện đời sống vật chất, tinh thần và điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho cán bộ, viên chức.

3.7. Đẩy mạnh xây dựng cơ sở vật chất phục vụ đào tạo, NCKH

Tiếp tục đầu tư mới hệ thống trang thiết bị dạy học hiện đại, hệ thống thao trường bãi tập xoay vòng đồng bộ, hiện đại hóa cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin. Quản lý và khai thác có hiệu quả các hạng mục công trình và hệ thống thiết bị được đầu tư.

Lãnh đạo Khoa Giáo viên, các phòng chức năng thống kê và phân loại trên cơ sở đó lập dự trù danh mục các loại cơ sở vật chất, trang thiết bị, vũ khí, phương tiện dạy học cần thiết cho các đối tượng còn thiếu để xây dựng kế hoạch mua sắm đảm bảo đủ về số lượng, tốt về chất lượng theo quy định của Bộ GD&ĐT.

3.8. Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ:

- Nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, thực hiện tốt Chỉ thi 05 của Bộ Chính trị về "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"

Tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, các Nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Tỉnh ủy Thái Nguyên và Đại học Thái Nguyên. Nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; nhận thức về âm mưu, thủ đoạn trong chiến lược "diễn biến hòa bình" của các thế lực thù địch; kip thời thông tin có định hướng trước những diễn biến phức tạp của tình hình, tạo sự nhất trí cao trong toàn Đảng bộ. Tăng cường công tác quản lý tư tưởng, kiên quyết đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch. Mọi cán bộ Đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức cách mạng, có lối sống trong sạch lành mạnh; nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình... góp phần xây dựng trận địa chính trị tư tưởng trong Đảng bộ và Trung tâm vững mạnh.

Tiếp tục cụ thể hóa các nội dung Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" để thực hiện có chiều sâu và hiệu quả thiết thực, gắn với từng việc làm cụ thể để tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về ý thức, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.   

- Đổi mới phương thức lãnh đạo; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên

Quán triệt và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất l­ượng đội ngũ cán bộ, Đảng viên”. Kịp thời kiện toàn, bổ sung các cấp ủy, Chi bộ về số l­ượng, đảm bảo chất lượng. Duy trì có nền nếp, chế độ sinh hoạt Đảng ở các cấp. Tăng c­ường công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đội ngũ Đảng viên về chính trị, tư­ tưởng, đạo đức, lối sống. Làm tốt công tác bồi dư­ỡng, tạo nguồn và kết nạp Đảng viên, bồi dưỡng lý luận chính trị cho Đảng viên mới.

Chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thực hiện nghiêm quy chế làm việc; quy chế lãnh đạo trên các mặt công tác. Đổi mới nội dung ra Nghị quyết lãnh đạo, đi sâu vào khâu yếu, mặt yếu và nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm. Phân công, gắn trách nhiệm cho từng cấp ủy viên, phát huy tốt vai trò tham m­ưu của cơ quan chức năng trong chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn và đề xuất. Tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến phê bình của tổ chức đảng cấp dư­ới và các tổ chức quần chúng.

Quán triệt, triển khai thực hiện các quy định, hư­ớng dẫn về công tác kiểm tra, giám sát; tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức của các cấp ủy và Đảng viên. Xây dựng kế hoạch và thực hiện có chất lư­ợng các cuộc kiểm tra; chú trọng kiểm tra thực hiện nhiệm vụ chính trị; Đảng viên, tổ chức Đảng có dấu hiệu vi phạm.

Phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ Đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, lối sống; nói đi đôi với làm thực sự là tấm gương tiêu biểu để quần chúng học tập và noi theo. 

3.9. Phát huy mạnh mẽ vai trò của các tổ chức đoàn thể trong góp ý xây dựng đảng, xây dựng chính quyền và phát triển Trung tâm

Các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, cần phát huy, vai trò trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Nâng cao chất lượng sinh hoạt, đề ra chủ trương, biện pháp kịp thời nhằm giải quyết dứt điểm các khâu yếu, mặt yếu.

Tổ chức Công đoàn tích cực tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng và triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách, chế độ của Trung tâm và nhà nước đối với cán bộ, giảng viên, viên chức về kế hoạch phát triển, quy mô đào tạo, công tác giảng dạy, NCKH; quy trình quản lý đào tạo; kế hoạch xây dựng cơ sở vật chất; việc xây dựng nội quy, quy chế thu - chi nội bộ trong Trung tâm…

Phối hợp với Ban Giám đốc, các Phòng, Khoa tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, giảng viên; phối hợp với lãnh đạo Trung tâm, lãnh đạo các Phòng, Khoa cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của cán bộ, giảng viên; Tổ chức vận động cán bộ, giảng viên tham gia phong trào thi đua yêu nước; thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, giảng viên; tham gia quản lý Trung tâm, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác…

Tiếp tục quán triệt tư tưởng cơ bản của Đảng về công tác thanh niên trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, trong thời gian tới các Phòng, Khoa cần có sự quan tâm hơn nữa đến công tác thanh niên, nhằm tập hợp đông đảo thanh niên, phát huy mạnh mẽ vai trò xung kích, sáng tạo của tổ chức Đoàn, trong việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; thực sự là cánh tay đắc lực, đội dự bị tin cậy của Đảng.

Kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh trong tham gia xây dựng Đảng. Trước hết cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn vững mạnh, phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức trong Trung tâm đối với công tác thanh niên; cần tiếp tục quán triệt sâu sắc trong nhận thức về ý nghĩa, vị trí của công tác phát triển Đảng viên trong đoàn viên thanh niên của các Chi bộ và trong toàn Đảng bộ. Lãnh đạo tăng cường cơ sở vật chất, điều kiệm bảo đảm để các tổ chức quần chức quần chúng hoạt động có hiệu quả.

3.10. Đảng bộ Trung tâm GDQP&AN tham gia xây dựng, củng cố công tác QP-AN

Tranh thủ ý kiến lãnh đạo, chỉ đạo của Đại học Thái Nguyên, Bộ Tư lệnh Quân khu 1, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị và chính quyền địa phương, tập trung đổi mới toàn diện trong công tác quản lý hoạt động dạy - học môn học GDQP&AN cho HSSV, nhằm góp phần đào tạo con người phát triển toàn diện, hiểu biết một số nội dung cơ bản về quốc phòng, an ninh; truyền thống đấu tranh chống ngoại xâm của dân tộc, trách nhiệm và nghĩa vụ của công dân về bảo vệ Tổ quốc; nâng cao lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội; có ý thức cảnh giác tr­ước âm m­ưu thủ đoạn của các thế lực thù địch; có kiến thức cơ bản về đường lối QP-AN và công tác quản lý nhà n­ước về QP-AN; có kỹ năng quân sự, an ninh cần thiết để tham gia vào sự nghiệp xây dựng, củng cố nền quốc phòng toàn dân, an ninh nhân dân, sẵn sàng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN.

Nhiệm vụ của Trung tâm GDQP&AN trong 5 năm tới rất nặng nề, nhưng được sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng bộ, Ban Giám đốc Đại học Thái Nguyên và bằng bản lĩnh chính trị, trí tuệ, năng lực, sự đoàn kết thống nhất của đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức trong toàn Đảng bộ, chúng ta tin tưởng rằng toàn Đảng bộ sẽ hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.   

BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ TRUNG TÂM